DANH MỤC

Kinh nghiệm Vàng khi đi phỏng vấn Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Lượt xem: 406 - Ngày:

Khi tham gia Đơn hàng đi Nhật Bản các bạn đều phải trải qua buổi Phỏng vấn Trực tiếp với xí nghiệp hoặc gián tiếp qua mạng Internet.

Vậy bạn đã chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn này? Hãy theo dõi bài viết về những kinh nghiệm phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản dưới đây để có thể đạt được kết quả tốt nhất nhé!

I. 10 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản

Dưới đây là một số câu hỏi mà chủ xí nghiệp Nhật Bản thường hay hỏi khi phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản, chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết cho bạn cách trả lời.

  1. Bạn hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân mình?
  2. Điểm mạnh của bạn là gì?
  3. Điểm yếu của bạn là gì?
  4. Tại sao bạn lại chọn đi Nhật Bản mà ko phải là nước khác?
  5. Tại sao bạn lại chọn xí nghiệp chúng tôi hoặc tại sao bạn lại chọn ngành nghề mà xí nghiệp chúng tôi tuyển?
  6. Bạn có chịu được vất vả không?
  7. Nếu xí nghiệp chưa có việc làm thêm thời điểm này bạn có đồng ý đi không?
  8. Bạn muốn mức lương bao nhiêu?
  9. Sau 3 năm hoặc 5 năm bạn muốn mang được bao nhiêu tiền về Việt Nam?
  10. Bạn sẽ làm gì với số tiền có được khi về nước?

Sau đây Thabilabco xin gợi ý cho các bạn một số hướng trả lời như sau:

  1. Bạn hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân mình?

Đây là câu hỏi thường gặp và là câu hỏi rất quan trọng giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Cũng chính nhờ câu hỏi này mà nhà tuyển dụng biết được trình độ, tính cách của bạn và tiếp tục đưa ra những câu hỏi hóc búa sau này.

Lời khuyên:

Câu trả lời phải dõng dạc, dứt khoát, ánh mắt phải nhìn vào đối tượng giao tiếp, nội dung cần đầy đủ ý, bao gồm:

1. Xin chào (lần đầu tiên).

2. Tôi tên là:……….

3. Năm nay bao nhiêu tuổi?

4. Đến từ đâu?

5. Gia đình có bao nhiêu người?

6. Chuyên môn?

7. Sở thích?

8. Nguyện vọng?

9. Cam kết.

10. Mong được giúp đỡ.

Mẫu bài giới thiệu bản thân khi đi XKLĐ Nhật Bản

はじめまして Hajmemashite.
Rất vui được làm quen.

わたしは。。。です watashi wa ….desu.
Tên tôi là…

ことし。。。さいです。Kotoshi… saidesu.
Năm nay tôi … tuổi.

まだどくしんです。Mada dokushin desu.
Tôi còn độc thân.

。。。からきました。Karakimashita.
Tôi đến từ…

わたしのかぞくは。。。にんです。Watashi wa …. nindesu.
Gia đình tôi gồm …. người.

しゅみは。。。です。Watashi no shumi wa … desu.
Sở thích của tôi là….

にほんへ。。。です。Nihon e ….desu.
Lí do muốn đi Nhật là…

どんなにたいへんでもがんばります。Donnani taihen demo ganbarimasu.
Dù vất tới đâu tôi sẽ cố gắng.

どぞ ぞろしくおねがいしま。Dozo yoroshiku onegaishimasu.
Rất mong nhận được sự giúp đỡ.

ども ありがとございます!  Domo arigatogozaimasu.
Xin chân thành cảm ơn!

  1. Điểm mạnh của bạn là gì?

Đây là lúc thể hiện sự hiểu biết của bạn trong công việc. Bạn hãy nói một cách thật thoải mái những gì bạn biết và nên chuyên sâu về vấn đề đó.

Lời khuyên:

Không nên kể lan man, chỉ nêu ra những điểm mạnh đã khai trước đó trong form. Có thể kể ra một số điểm mạnh như: trung thực, siêng năng, hòa đồng, kỷ luật bản thân cao, kiên nhẫn, chịu được áp lực công việc cao, biết lắng nghe, cẩn thận…..

  1. Nhược điểm của bạn là gì?

Đây là câu hỏi mà nếu không cẩn thận bạn sẽ rất dễ bị mất điểm trong buổi phỏng vấn với người Nhật.

Lời khuyên:

Hãy trả lời những điểm mà nếu có mắc phải cũng không làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc như: Giải quyết công việc còn chậm hay chưa nắm rõ về một lĩnh vực nào đó. Hoặc ít nói với những sự việc chưa hiểu rõ về bản chất vấn đề, nhưng khi đã hiểu rõ bản chất sự việc lại dễ dàng chia sẻ, hoặc là dễ xúc động khi gặp phải những hoàn cảnh khó khăn chứ không phải là con người yếu đuối dễ khóc. Nhưng nhớ là đừng trả lời những gì mà khiến cho người Nhật đánh giá bạn là không cẩn thận nhé!

  1. Tại sao bạn lại chọn đi Nhật Bản mà ko phải là nước khác?

Hầu hết lý do các bạn đi Nhật làm việc đều do mức thu nhập ở Nhật cao, tuy nhiên không nên trả lời như vậy, sẽ dễ mất điểm đấy.

Lời khuyên:

Nên trả lời các lý do sau:

– Để học hỏi kinh nghiệm.

– Để phụ giúp gia đình.

– Để học tiếng Nhật.

– Vì yêu nước Nhật.

– Vì ngưỡng mộ văn hóa Nhật.

– Vì ngưỡng mộ tinh thần đoàn kết trong hoạn lạn của người Nhật.

– Vì ngưỡng mộ tính trung thực của người Nhật.

– Vì ngưỡng mộ tính kỷ luật và sự quyết tâm cao trong công việc của người Nhật…..

  1. Tại sao bạn lại chọn xí nghiệp chúng tôi hoặc tại sao bạn lại chọn ngành nghề mà xí nghiệp chúng tôi tuyển?

Câu hỏi này một số xí nghiệp sẽ hỏi để xem bạn có quyết tâm đi theo công việc mà xí nghiệp sang tuyển hay không.

Lời khuyên:

Bạn nên thể hiện sự quyết tâm trong cách trả lời với câu hỏi này. Bạn lên tập trung vào kinh nghiệm của mình hiện có để trả lời. Ví dụ như bạn có kinh nghiệm Hàn xì thì bạn lên trả lời do xí nghiệp có công việc phù hợp với kinh nghiệm hiện có của tôi hoặc trau dồi thêm kinh nghiệm để định hướng cho tương lai sau khi về nước.

Nếu bạn không có kinh nghiệm về ngành nghề đang tuyển thì có thể trả lời có bạn đang làm, hoặc người nhà đang làm về những ngành nghề đó, hoặc trả lời tôi đã tìm hiểu công việc đó qua mạng và thấy rất phù hợp với điểm mạnh hoặc sở trường của bạn thân….

  1. Bạn có chịu được vất vả không?

Dĩ nhiên nếu công việc nhàn nhã thu nhập cao thì người Nhật Bản đã làm và không có cơ hội cho lao động xuất khẩu đến từ các nước kém phát triển như Việt Nam. Và bạn được tuyển thì phải trong tinh thần sẵn sàng lao động, nhưng không có nghĩa việc nguy hiểm, quá độc hại cũng phải chấp nhận.

Lời khuyên: 

Nên trả lời ngắn gọn: Việc gì người Nhật Bản làm được, tôi cũng có thể cố gắng làm tốt.

  1. Nếu xí nghiệp chưa có việc làm thêm thời điểm này bạn có đồng ý đi không?

Câu hỏi để biết độ quyết tâm của bạn đến đâu, để xem bạn ngoài mục đích kiếm tiền còn có mục đích gì khác không và cũng xem thái độ của bạn liệu có phải là người có tham vọng cao về tiền không, xem khả năng trốn của bạn có cao không khi thu nhập chưa được như mong muốn

Lời khuyên:

Cũng giống như các doanh nghiệp tại Việt Nam, các doanh nghiệp Nhật Bản cũng có việc làm thêm nhiều hay ít tùy thuộc vào đơn đặt hàng hoặc là theo mùa. Vậy với câu hỏi này bạn nên trả lời khi đã được xí nghiệp lựa chọn thì tôi đã là người của xí nghiệp và chấp nhận thăng trầm cùng xí nghiệp, xí nghiệp có nhiều đơn hàng tôi sẵn sàng có đủ sức khỏe đáp ứng đơn hàng, nếu xí nghiệp ít việc tôi sẵn sàng nghe theo sự chỉ đạo của cấp trên. Không nên trả lời là không đi vì có thể xí nghiệp chỉ đang hỏi thử các bạn.

  1. Bạn muốn mức lương bao nhiêu?

Đây có lẽ là câu hỏi khó và nhạy cảm với nhiều ứng viên khi đi phỏng vấn. Bởi lẽ đó cũng là 1 phần quyết định khiến cho bạn có xí nghiệp đồng ý hay không.

Lời khuyên:

Hầu hết các công ty Nhật đều có một mức lương cơ bản cho người lao động xuất khẩu. Vì vậy hãy trả lời là tôi sẽ nhận lương theo quy định của xí nghiệp và tôi sẽ cố gắng làm việc tốt, cố gắng trau dồi thêm ngoại ngữ, tôi nghĩ tôi làm việc tốt và lắng nghe tốt thì tôi sẽ được làm tăng ca thêm để có mức thu nhập cao hơn.

  1. Sau 3 năm hoặc 5 năm bạn muốn mang được bao nhiêu tiền về Việt Nam?

Câu hỏi này để xem tham vọng của bạn đến đâu và khả năng bạn có trốn hay không.

Lời khuyên:

Bạn nên căn cứ vào mức lương trong đơn hàng, thực lĩnh 1 tháng được bao nhiêu để bạn nhân ra với 3 năm cho phù hợp nhất, bạn nhớ là hãy trừ luôn cả phần chi phí đi bạn nhé.

10.Bạn sẽ làm gì với số tiền có được khi về nước?

Qua câu trả lời của bạn, xí nghiệp sẽ biết một phần nào về định hướng tương lai của các bạn. Không chỉ vậy, câu trả lời của bạn quyết định bạn có được chọn hay không, vì vậy hãy cẩn thận.

Lời khuyên:

Đa số các xí nghiệp đều muốn biết cách bạn “tiêu” tiền của bạn sau khi về nước. Dựa vào câu trả lời của bạn mà xí nghiệp đánh giá con người bạn, vì vậy hãy suy nghĩ trước khi trả lời.

Bạn có thể  trả lời như sau: Đầu tư và phát triển nghề mình đã được học hoặc làm cho các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam, lo cho gia đình, con cái, làm giáo viên tiếng Nhật….

II. 4 bí kíp để ghi điểm với nhà tuyển dụng khi phỏng vấn đi XKLĐ Nhật Bản

  • Hãy tự tin và trả lời thật thoải mái.
  • Hãy luôn tươi cười và hãy nhìn thẳng vào mắt hoặc mũi của họ.
  • Trả lời dứt khoát và đừng tốn quá nhiều thời gian cho những lời giải thích.
  • Hãy thể hiện mình là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn luôn biết lắng nghe. Đây là những đức tính được người Nhật đánh giá rất cao là tiền đề để lao động có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động.

III. 3 chú ý khi tham gia phỏng vấn XKLĐ Nhật Bản

Thứ nhất: Điều kiện cần là năng lực tiếng Nhật, đọc hiểu ít cũng phải cấp 2, đàm thoại thì phải cấp 3. Khi trả lời, cách truyền đạt có thể quan trọng hơn nội dung. Do đó chỉ cần tập luyện trước ở nhà.

Thứ hai: Phải sử dụng thành thục kính ngữ khi nói chuyện, để bày tỏ được thái độ khiêm tốn qua ngôn từ, cách chào hỏi khi gặp, khi chào tạm biệt, cũng như thái độ biết ơn vì người ta đã dành thời gian để tiếp xúc với mình.

Thứ ba: Không cần thiết bộc lộ khả năng và thành tích của bản thân. Bởi người Nhật đánh giá cao sự khiêm tốn và tinh thần sẵn sàng học hỏi hơn những thành tích cá nhân.

Trên đây là những kinh nghiệm để vượt qua vòng phỏng vấn đi XKLĐ Nhật Bản với kết quả tốt nhất. Hãy ghi nhớ và áp dụng trong buổi phỏng vấn của bạn nhé! Chúc các bạn thành công!

Nếu có bất kỳ thắc mắc về chương trình XKLĐ Nhật Bản, vui lòng liên hệ

Hotline: 0847.612.188 và 0963.411.588

CÁC TIN LIÊN QUAN

Đăng Ký Ứng Tuyển

Chào anh chị, để được tư vấn cụ thể từ ThaBiLabCo, các anh chị hãy liên hệ ngay cho Phòng Tuyển Dụng theo số 0971 861 892 hoặc điền thông tin vào “Tạo Form Online” dưới đây. Xin cảm ơn!

0963 411 588